Minimální mzda

Stanovení minimální mzdy pro každý rok je vždy obdobím diskuzí mezi vládou, odbory a zástupci zaměstnavatelů. Odbory by samozřejmě chtěly, aby minimální mzda rostla co nejrychleji. Oproti tomu zaměstnavatelé se bojí zvyšujících se nákladů na práci a ztráty konkurenceschopnosti a minimální mzdu by chtěli mít co nejmenší. Vláda pak stojí většinou někde uprostřed.

Minimální mzda

Minimální mzda je nejnižší možná odměna za práci na plný úvazek. Její základní úprava je dána Zákoníkem práce, konkrétní nastavení minimální mzdy se pak upravuje vládním nařízením. A je na dohodě vlády s odbory a zaměstnavateli, jak vláda upraví výši minimální mzdy pro konkrétní rok.

Minimální mzda se určuje v měsíčním i hodinovém vyjádření. Tato minimální výše mzdy se poté vztahuje na všechny zaměstnance v pracovním poměru, hlavním i vedlejším, stejně tak i na pracovníky pracující v rámci dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Přičemž nezáleží na tom, zda pracovník má více prací nebo jestli má smlouvu na dobu určitou či neurčitou, výše minimální mzdy (měsíční či hodinové) musí být dodržena u každé jedné pracovní smlouvy.

Minimální vs. zaručená mzda

Kromě institutu minimální mzdy se nařízením vlády stanovuje i výše tzv. zaručené mzdy. To je výše odměny za různé druhy práce, která supluje institut minimální mzdy pro danou náročnost práce. Zaručená mzda se stupňuje dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací podle toho, do které z 8 skupin daná pracovní činnost patří. Zaručená mzda se zvyšuje spolu s minimální mzdou.

Co ovlivní zvýšení minimální mzdy

Zvýšení minimální mzdy ovlivní především výdělek těch, kteří pracují za minimální mzdu. Těm se s účinností od 1. 1. 2021 zvyšuje mzda na 15 200 Kč. Mzda se zvýší automaticky také těm, kteří v dnešní době pracují za mzdu nižší než 15 200 Kč. Do této výše musí být zarovnány všechny mzdy, i kdyby byl pracovník odměňován úkolově. V takovém případě mu musí být vyplacen doplatek do výše minimální mzdy.

Zvyšují se také.

  • odvody zaměstnance i zaměstnavatele u pracovníků pracujících za minimální mzdu,
  • zdravotní pojištění pro OBZP a také zdravotní pojištění pro všechny, kdo pracují na zkrácený úvazek, zdravotní pojištění OBZP bude nově 2 052 Kč měsíčně,
  • daňová sleva školkovné bude 15 200 Kč za rok (výše minimální mzdy),
  • limit pro uplatnění daňového bonusu se zvyšuje na 91 200 Kč (6násobek minimální mzdy),
  • možný přivýdělek při registraci na Úřadu práce bude vyšší a to 7 600 Kč (polovina minimální mzdy).

Zvyšování minimální mzdy

Minimální mzda se v posledních letech zvyšovala celkem dramaticky, za posledních deset let se vlastně téměř zdvojnásobila. Z 8 000 Kč v roce 2007 až na 15 200 Kč, což by měla být minimální mzda v roce 2021. Na hodinovou sazbu to dělá 90,50 Kč.

ZvýšenoMěsíční minimální mzdaHodinová minimální mzda
únor 1991 2 000 10,80
leden 1992 2 200 12,00
leden 1996 2 500 13,60
leden 1998 2 650 14,80
leden 1999 3 250 18,00
červenec 1999 3 600 20,00
leden 2000 4 000 22,30
červenec 2000 4 500 25,00
leden 2001 5 000 30,00
leden 2002 5 700 33,90
leden 2003 6 200 36,90
leden 2004 6 700 39,60
leden 2005 7 185 42,50
leden 2006 7 570 44,70
červenec 2006 7 955 48,10
leden 2007 8 000 48,10
srpen 2013 8 500 50,60
leden 2015 9 200 55
leden 2016 9 900 58,70
leden 2017 11 000 66
leden 2018 12 200 73,20
leden 2019 13 350 79,80
leden 2020 14 600 86,90
leden 202115 20090,50

Zdroj: MPSV

(foto: sol on Unsplash)

Neváhejte sdílet:
x

By hb

10 thoughts on “Minimální mzda vzroste v roce 2021 na 15 200 Kč”
  1. Dobrý den mám dotaz,,pracuji na zkrácený uvazek 32h týdně muj plat je 11 300 čistého.Ted je minimalní mzda 14 600 hrubého mám nárok na zvýšení platu,,,děkuji za odpověd

    1. dobrý den, při částečném úvazku se limit minimální mzdy poměrně snižuje, navíc se minimální mzda uvádí v hrubém. domnívám se tedy, že z důvodu zvyšování minimální mzdy nemá nárok na zvýšení.

  2. Dobrý den,pracuji na poloviční úvazek 20 h týdně,jako prodavačka,mám 8200,- hrubou mzdu,zvýší se mi od ledna 2020 mzda? Děkuji za odpověď

  3. Dobrý den, započítávájí se do minimální mzdy příplatky, prémie a odměny? Pracuji jako prodavačka pohonných hmot a hodinovou mzdu mám 84,3 kč. Zvyšování mzdy u nás probíhá vždy až k 1.4., což znamená, že 3 měsíce pracuji pod minimální hodinovou sazbu. Problémem je, že pokud se u nás někdo ozve, tak je mu doporučeno odejít.

    1. dobrý den, pokud máte pocit, že zaměstnavatel nedodržuje vyplácení minimální mzdy, můžete se obrátit na Státní úřad inspekce práce, který má kontrolu dodržování pracovněprávních předpisů na starosti.

  4. Dobrý den, jak prosím zjistím do které skupiny dle profese mám nárok být od zaměstnavatele být zařazena co se týče zaručené minimální mzdy. Pracuji jako dělnice ve skladě při výdeji nářadí ve strojírenské podniku při své práci musím pouźívat počítač a práce je i fyzicky namáhavá. Děkuji za odpověď.

    1. dobrý den, specifikace jednotlivých skupin je možné najít v Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. odhadem asi 2. skupina prací?

  5. Dobrý den.
    Zvyšují se nějak limity pro možnost přivýdělku pro předčasného důchodce na DPP a DPČ ? V roce 2019 byla možnost bez odvodu na sociální na DPP do 10.000 Kč a na DPĆ DO 2999 KČ. JE TO STEJNÉ PRO ROK 2020 NEBO JINÉ ? Děkuji za odpověď.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.