Stanovení minimální mzdy pro každý rok je vždy obdobím diskuzí mezi vládou, odbory a zástupci zaměstnavatelů. Odbory by samozřejmě chtěly, aby minimální mzda rostla co nejrychleji. Oproti tomu zaměstnavatelé se bojí zvyšujících se nákladů na práci a ztráty konkurenceschopnosti a minimální mzdu by chtěli mít co nejmenší. Vláda pak stojí většinou někde uprostřed.
Minimální mzda
Minimální mzda je nejnižší možná odměna za práci na plný úvazek. Její základní úprava je dána Zákoníkem práce, konkrétní nastavení minimální mzdy se pak upravuje vládním nařízením. A je na dohodě vlády s odbory a zaměstnavateli, jak vláda upraví výši minimální mzdy pro konkrétní rok.
Minimální mzda se určuje v měsíčním i hodinovém vyjádření. Tato minimální výše mzdy se poté vztahuje na všechny zaměstnance v pracovním poměru, hlavním i vedlejším, stejně tak i na pracovníky pracující v rámci dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Přičemž nezáleží na tom, zda pracovník má více prací nebo jestli má smlouvu na dobu určitou či neurčitou, výše minimální mzdy (měsíční či hodinové) musí být dodržena u každé jedné pracovní smlouvy.
Minimální vs. zaručená mzda
Kromě institutu minimální mzdy se nařízením vlády stanovuje i výše tzv. zaručené mzdy. To je výše odměny za různé druhy práce, která supluje institut minimální mzdy pro danou náročnost práce. Zaručená mzda se stupňuje dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací podle toho, do které z 8 skupin daná pracovní činnost patří. Zaručená mzda se zvyšuje spolu s minimální mzdou.
Co ovlivní zvýšení minimální mzdy
Zvýšení minimální mzdy ovlivní především výdělek těch, kteří pracují za minimální mzdu. Těm se s účinností od 1. 1. 2023 zvyšuje mzda na 17 300 Kč. Do této výše musí být zarovnány všechny mzdy, i kdyby byl pracovník odměňován úkolově. V takovém případě mu musí být vyplacen doplatek do výše minimální mzdy.
Zvyšují se také.
- odvody zaměstnance i zaměstnavatele u pracovníků pracujících za minimální mzdu,
- zdravotní pojištění pro OBZP a také zdravotní pojištění pro všechny, kdo pracují na zkrácený úvazek, zdravotní pojištění OBZP bude nově 2 336 Kč měsíčně,
- daňová sleva školkovné bude 17 300 Kč za rok (výše minimální mzdy),
- limit pro uplatnění daňového bonusu se zvyšuje na 103 800 Kč (6násobek minimální mzdy),
- možný přivýdělek při registraci na Úřadu práce bude vyšší a to 8 650 Kč (polovina minimální mzdy),
- starobní důchody se nedaní až do výše 622.800 Kč ročně (36násobek minimální mzdy).
Zvyšování minimální mzdy
Minimální mzda se v posledních letech zvyšovala celkem dramaticky, za posledních deset let se vlastně zdvojnásobila. Z 8 500 Kč v roce 2013 až na 17 300 Kč. Na hodinovou sazbu to dělá 103,80 Kč.
| Zvýšeno | Měsíční minimální mzda | Hodinová minimální mzda |
| únor 1991 | 2 000 | 10,80 |
| leden 1992 | 2 200 | 12,00 |
| leden 1996 | 2 500 | 13,60 |
| leden 1998 | 2 650 | 14,80 |
| leden 1999 | 3 250 | 18,00 |
| červenec 1999 | 3 600 | 20,00 |
| leden 2000 | 4 000 | 22,30 |
| červenec 2000 | 4 500 | 25,00 |
| leden 2001 | 5 000 | 30,00 |
| leden 2002 | 5 700 | 33,90 |
| leden 2003 | 6 200 | 36,90 |
| leden 2004 | 6 700 | 39,60 |
| leden 2005 | 7 185 | 42,50 |
| leden 2006 | 7 570 | 44,70 |
| červenec 2006 | 7 955 | 48,10 |
| leden 2007 | 8 000 | 48,10 |
| srpen 2013 | 8 500 | 50,60 |
| leden 2015 | 9 200 | 55 |
| leden 2016 | 9 900 | 58,70 |
| leden 2017 | 11 000 | 66 |
| leden 2018 | 12 200 | 73,20 |
| leden 2019 | 13 350 | 79,80 |
| leden 2020 | 14 600 | 86,90 |
| leden 2021 | 15 200 | 90,50 |
| leden 2022 | 16 200 | 96,40 |
| leden 2023 | 17 300 | 103,80 |
Zdroj: MPSV
Dobrý den mám dotaz,,pracuji na zkrácený uvazek 32h týdně muj plat je 11 300 čistého.Ted je minimalní mzda 14 600 hrubého mám nárok na zvýšení platu,,,děkuji za odpověd
dobrý den, při částečném úvazku se limit minimální mzdy poměrně snižuje, navíc se minimální mzda uvádí v hrubém. domnívám se tedy, že z důvodu zvyšování minimální mzdy nemá nárok na zvýšení.
Dobrý den,pracuji na poloviční úvazek 20 h týdně,jako prodavačka,mám 8200,- hrubou mzdu,zvýší se mi od ledna 2020 mzda? Děkuji za odpověď
dobrý den, velikost minimální mzdy na poloviční úvazek odpovídá 7200 Kč měsíčně.
Dobrý den, započítávájí se do minimální mzdy příplatky, prémie a odměny? Pracuji jako prodavačka pohonných hmot a hodinovou mzdu mám 84,3 kč. Zvyšování mzdy u nás probíhá vždy až k 1.4., což znamená, že 3 měsíce pracuji pod minimální hodinovou sazbu. Problémem je, že pokud se u nás někdo ozve, tak je mu doporučeno odejít.
dobrý den, pokud máte pocit, že zaměstnavatel nedodržuje vyplácení minimální mzdy, můžete se obrátit na Státní úřad inspekce práce, který má kontrolu dodržování pracovněprávních předpisů na starosti.
Dobrý den, jak prosím zjistím do které skupiny dle profese mám nárok být od zaměstnavatele být zařazena co se týče zaručené minimální mzdy. Pracuji jako dělnice ve skladě při výdeji nářadí ve strojírenské podniku při své práci musím pouźívat počítač a práce je i fyzicky namáhavá. Děkuji za odpověď.
dobrý den, specifikace jednotlivých skupin je možné najít v Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. odhadem asi 2. skupina prací?
Dobrý den.
Zvyšují se nějak limity pro možnost přivýdělku pro předčasného důchodce na DPP a DPČ ? V roce 2019 byla možnost bez odvodu na sociální na DPP do 10.000 Kč a na DPĆ DO 2999 KČ. JE TO STEJNÉ PRO ROK 2020 NEBO JINÉ ? Děkuji za odpověď.
dobrý den, limity se nemění.